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主题：同是大学生,中国人就不如印度人值钱吗?
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龙象之争——同是大学生，中国人就不如印度人值钱吗?
事实一：印度大学生通过互联网等给美国孩子的家教，费用居然可以达到每小时收入100美元，而中国大学生几乎得不到这样的机会，即使有，收入也不过是每小时40元人民币。
事实二：2005年麦肯锡的报告表示，中国大学生缺乏应用技能，英语水平低下，麦肯锡还毫不留情地拿邻国印度来和中国学生对比，在他们看来，英语熟练的印度学生明显更加具有竞争力“只有10%的毕业生拥有去外企工作的技能而相比之下，印度的该比例则达到25%”。麦肯锡在报告中指出的数据是：中国每年新培养出约60万名工程师，是美国的9倍。然而，在中国160万名年轻工程师中，只有约16万名具备为跨国公司工作所需的实用技能和语言技能。10年后，中国将需要7.5万名具备某种国际经验的经理人。中国目前仅有约5000名此类人才。
事实三：北京国贸地铁站：一对外国夫妇向一群佩戴某知名大学校徽询问去某地怎么走，几番沟通不利，双方汗如雨下。此时，一印度大学生路过，几句话搞定！ 外国人对双方均道谢！中国大学生汗颜而去！
事实四：一个高校高材生的英语之痛：
小飞从国内一所顶尖高校自动化系毕业时，曾经颇多想法，因为自身专业成绩非常好，他自信一定可以找到一份好工作。
谁料第一个面试的外企就狠狠地打击了小飞，这家著名的国家跨国公司声明并不太注重学生的专业背景，而是更加注意发展潜力，小飞仍然凭借自己敏锐的反应和在学校社团培养的良好组织能力赢得了该公司招聘人员的重视，进入了最后一轮的总裁面试。
小飞与一名印度大学生同时进入总裁办公室，但： “他说第一句话我就傻眼了，”令小飞万万没有想到的是，自己眼前这位中国人竟然用英语向他频频发问，而小飞只能红着脸嘟囔“Sorry……Please pardon……My English is very poor……”，印度大学生巧借时机的当起了小飞的翻译，当小飞 “晕头胀脑”地走出那间办公室时，他听到那位总裁对着电话说：“以后英语交流能力的考查应该提前，不要让我再浪费时间了。”
那家公司的人事主管曾经非常遗憾地告诉小飞：“我们知道你的能力比那个印度学生强很多倍，但是我们公司的职员在日常办公中经常需要用英语直接和美国总公司联系，或者处理公文，所以我们实在没有办法接收一个缺乏基本交流能力的职员。”
受到第一次打击之后，胡晓并没有灰心，他想，一些专业对口的企业可能会更加看重专业能力，不会仅仅因为英语而让他这么难堪。
结果在接下来的两个月中小飞经历了一次又一次的打击，“有一家公司是让一群人讨论一个技术方案，这个我本来非常有优势，但是他们给出的材料都是英语的，所以我只能一边慢慢看着，一边听着旁边专业比我差很多的人在那里胡说；还有一家公司的招聘人员更加直接，问我有没有托福成绩，不到600分的他们根本懒得安排面试……”
几个月后，小飞和一家国有大型企业签合同。即使现在想起当年非世界500强不去的豪情，小飞无奈的说：我花了十几年的时间学了英语，可时间用了，金钱花了，却没有得到任何的益处！“聋哑英语”，真是*****！（说到此处，文明人也无法文明了）
同为四大文明古国的中国人真的就不如印度人聪明，中国的大学生的价值怎么与印度大学生相差近20倍？？？我们的大学生和他们真的是有20倍的差距吗 ？？？？？？我们有这么多的专业人才，为什么只有不到十分之一的人具备国际工作的能力？拷问原因吧！！？？
核心的症结所在就是：国际通用语言——英语听说水平能力的低下。茶壶里煮饺子肚子里有，倒不出来，遇到与外国人交流时就变成了聋子和哑巴。满腹经纶无从诉，唯有热汗往下流！
可是自从改革开放20年来，中国人已经用20年的时间学习英语，让我们来算一下投资在英语学的费用，20年×一亿个孩子（大概学生数量）×8小时（每周大概在英语学习的时间）×52周（1年52周）×10元（每小时花费在英语的费用包括书本、学费还有用品）=83200个亿，巨大的投入来学英语、练英语，可现在中国人的英语水平呢？居然被称为----“聋哑英语”？？？！！！这是一件多么可悲和可怕的事情！！！20年的时间、83200个亿却换来和人比20倍的差距？？？
麦肯锡从两国学生英语能力的比较得出的一个结论是：印度掌握英语的程度更高，这一点将使印度比其竞争对手中国在实现技术雄心上更胜一筹。言下之意，因为人才优势，印度将获得对中国的产业优势。
中国人！难道我们想只是因为英语，几百年后的印度人们说：谁说中国和印度并称四大文明古国，他们——不值钱！“象”比“龙”值钱！！！！
航天飞机都上天了，“聋哑英语”就攻不破吗？ |
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